五险一金、餐补、全勤奖

河南省,郑州市,郑东新区,金水东路东风南路绿地新都会

1 人

25-30岁

人事方面：

1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作；

2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整；

4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；

5.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；

6.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

7.办理员工的入职及离职手续；

8.对新员工进行入职培训；

9.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

10.负责考勤管理，编制各月薪资明细表；

11.负责公司员工社会保险业务办理；

12.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷。

行政方面：

1.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；

2.固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人；

3.召集、记录公司会议；

4.行政性合同的管理；

5.劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；

6.公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理；

7.领导交办的其他相关事宜。

1、熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；

2、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；

3、30周岁以下、C1及以上驾驶证；

4、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业优先；

5、本科及以上学历；

6、其他。