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    建筑设计|工程施工
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  • 郑州-郑东新区
  • 经验7年及以上
  • 本科
  • 全职

2020-09-04发布到天基人才网

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职位详情

职位诱惑

集团公司 平台好 发展快

工作地点

河南省,郑州市,郑东新区,楷林IFC

招聘人数

1 人

要　　求

不限年龄

岗位职责

岗位职责：

1、协助起草公司及部门内部有关薪酬绩效的制度、流程及操作规范，并监督执行；

2. 拟定并执行公司薪酬方案及员工福利方案并在执行过程中不断优化与完善；

3、根据业务需要，设计针对性人才激励机制；
4、 初步拟定公司薪酬总额预算并按照预算计划开展薪酬管理工作；
5、核算公司年度人工总成本；
6、按计划管理并发放薪酬福利；
7、组织公司季度、年度员工绩效考核，保证考核实事求是，全面反映员工绩效情况。并根据绩效考核制度，核算绩效工资并按时发放；
8、建立公司员工绩效考核档案，根据绩效考核结果调整员工薪酬档级；
9、配合集团公司对公司领导进行年度考核；
10、完成部门领导交办的其他工作。

任职资格

任职要求：
1、统招本科学历，有相关资格证书者优先；
2、5-7年及以上相关工作经验，3-5年及以上本岗位工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规， 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件；
4、能力素质：认真负责，正直开朗，积极向上，具有团队精神，有较强的服务意识。

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河南亿祥置业有限公司

行业：房地产开发|房地产营销策划

规模：500-999人

性质：民营

  • 0 个

    在招职位

  • 1 天

    简历处理用时

工作位置

  • 河南省郑州市郑东新区  

    金水路与心怡路交叉口楷林IFC D座2004室  

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