工作地点
河南省,郑州市,郑东新区,众旺路与正光路交汇处天明国际广场A座11层
岗位职责
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
2、根据公司战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;
3、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理;
4、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理专业优先;
2、5年以上人力资源工作经验,三年以上绩效操作经验;
3、熟悉绩效考核体系的建设,熟练使用各类绩效考核方法和工具;
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力
5、逻辑思维能力强,对数字敏感度,善于进行数据分析;
企业简介
同信地产是以房地产业为主,集地产开发、商业运营、物业管理为一体的多元化企业。
同信在中国市场化转型的时代背景下,以经济体制改革和产业发展政策为指引,依靠自身力量,把握时代机遇,取得了较大的创业成就:由一个较小规模的房地产公司蜕变为在竞争中自由搏击的综合性企业;去粗放、去人治,要制度化、规范化、法制化的管理意识已逐步提高……
面向未来,增强为客户创造价值的能力,提升规范化和法治化水平,建立行业知名品牌……这一切都在揭示一个现实而又紧迫的命题:同信人既要继承创业阶段积淀的成功经验和优秀文化,更要与时俱进,转变思想,修炼行为,提升能力,以适应新的环境,迎接新的挑战,抓住新的机遇,创造更大辉煌!