工作地点
河南省,郑州市,金水区,经三路北三环交叉口鑫苑金融广场金座2002
岗位职责
根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。
根据公司经营目标及经营计划,主导设置企业组织结构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析和岗位描述,明确各岗位权责利及任职资格要求。
根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。
负责公司劳资管理,处理员工劳动关系。
建立并执行公司的薪资、福利制度。
深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,建立积极向上、写作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。
负责人力资源部门的日常管理工作。
根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。
人事政策制定与修改、人事规章制度的规划、制定。
参与重大事项的讨论。
完成公司交付的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识 。
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
企业简介
河南金帮手咨询有限公司2016年创立于郑州,是中国高端教育培训平台,致力于政府、企事业单位的教育培训,管理咨询。公司项目涵盖企业大学、内训咨询中心、政务培训中心、银行定制培训中心、青少年素质教育中心、拓展培训中心等。
公司依托著名高校师资和河南省拓展教练协会,以雄厚的师资体系、专业的培训系统和满意的服务机制,立足于中原市场,对企业中高层管理者和员工的综合素质及能力进行培养提升,为企事业单位提供咨询落地式服务,深受中原企业家的好评。