岗位职责
一、人力资源实习生(招聘方向-2人)
岗位职责:
1、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
二、人力资源实习生(培训方向-1人)
岗位职责:
1、日常培训项目的组织实施与协调、摄影及录屏;
2、协助进行培训相关工作的通知发布、海报设计、宣传文案撰写
3、协助区域人力资源部微信公众号运营及日常维护。