岗位职责
1、负责制定分解日常工作计划,统筹管理各项工作,监督各项工作按时、保质、保量完成。
2、组织建立并不断提升整体服务水平,培养员工主动服务意识,完成上级下达的工作安排。
3、执行公司的各项规章制度,召开部门例会,回顾与分析工作中的得失及当天的工作安排。
4、负责监管景区的日常经营状况,制订、完善各项管理机制,协调各个部门关系,全面提高景区管理水平;
5、负责监管景区的日常经营状况,制订、完善各项管理机制,协调各个部门关系,全面提高景区管理水平;
6、负责监管景区的日常经营状况,制订、完善各项管理机制,协调各个部门关系,全面提高景区管理水平;
7、建立景区运营体系和运营模式,保障运行正常;对接旅游公司,洽谈合作发展共赢模式;
8、负责游客服务中心的管理监督,并制定各项预案,应对突发状况;
9、巡视景区环境卫生,对影响通行及整体环境和谐事物及时清理整改。
10、对影响游客体验、潜在安全隐患等,与相关部门落实整改。
11、负责设备二销日、周、月、季度、年财务报表。
12、档案管理建设,分类管理各项文档,目录清晰。