岗位职责
协助综合部经理
1、负责编制本部门年度预算,并对费用进行合理管控;
2、负责制定集团资产管理采购及配置标准。并负责总部固定资产的购置、处置及固定资产的台账、分发、调配、盘点等;
3、负责公章、证照、资产、车辆、网络等行政事务的监管;
4、负责公司对外接待的组织、安排和实施;
5、全面负责员工文化活动的组织与实施,推动企业文化建设的有序进行;
6、全面负责公司的后勤保障工作。
7、负责商业管理公司的组织构架制定、人员招聘、劳动合同签订、人事档案保管工作。
8.负责根据公司战略提出公司年度人力资源发展计划。
9.负责公司组织构架的设计和优化,人员的招聘增补。
10.负责公司薪资政策的设计,劳资、福利的统筹。
11.负责公司年度人员的培训、教育计划方案的建立。
12.负责各部门及员工绩效考核机制的设定及考核。