工作地点
河南省,郑州市,经济技术开发区经南五路16号（经南五路与商英街交叉口，即郑州十一中北门口对面））
岗位职责
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
任职资格
1、房地产行业同岗位至少工作2年，年龄28岁-40岁；
2、熟练操作房地产行业薪酬绩效，对薪酬绩效有自己独特见解；
3、具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
企业简介
河南省华美龙置业有限公司前身为新郑交通路桥房建公司（成立于1983年）,公司旗下包括物业公司、安装公司、装饰公司、绿化公司、仓储公司、酒店、商业运营公司等11家分子公司。公司主要业务范围为：房地产开发、经营、建筑、装饰工程、投融资管理、物业管理、园林绿化、酒店管理、仓储物流等。
公司秉持 “以质量求生存、以信誉求发展”。先后开发了“万山府院”、“永丰心座”、“河南省科技成果产业化基地”、郑州航空港区华懿名家、郑州航空港区金融广场、郑州航空港区创业中心、郑州航空港区招商服务中心、富士康华鸿小区蓝领公寓、富士C区钢结构厂房、富士康配餐中心等多个项目，积累开发面积达160多万平方米。连续被郑州市建委和新郑市建设局授予：“先进施工单位”、“质量信得过单位”等多项荣誉称号。特别是新郑市交通局家属楼工程被新郑市建设局授予“文明施工现场”、“先进项目部”，被郑州市建委受予“市级文明工地”，并荣获“商鼎杯”奖，并得到航空港综合开发区政府的充分肯定和授予合作开发模范单位。
我们始终秉承“科学管理、科学决策、重视战略谋划、实施智慧运营”的管理理念，坚持“质量是永远的生命，品质是永恒的追求”质量观念。以客户需求为导向，创新经营模式，用人性化的开发、经营、管理、服务意识，逐步使公司从传统房地产业的单一、粗放经营管理转变到品牌带动、形象整合、文化提升、多元发展的现代企业集团之路。
正在建设中的商场、卖场、美丽乡村等，正在试运营的酒店、会务、物业，一体化的经营企业，需要一批有想法、有办法、有正能量、有能力的专业技术管理人才；有可持续发展的指导思想，有合法、合理经营分配的管理理念，带领团队能独立经营、独立承包、参股企业共谋发展。
诚邀行业精英加入，共同发展，共图大业！
公司地址：经开区经南五路华美龙大厦19层、20层。
公司路线：1：乘坐B17路/35路/129路/86路/727路到航海体育场下车，前方路口处向右转，大约300米再向左转约200米——郑州市十一中北门对面。
2：乘坐46路或263路、152路到公司门口（经南五路商英街站）下车
联系方式：0371-53303561
公司地址：郑州市经开区经南五路16号华美龙大厦19层人力资源部1903室
