工作地点
河南省,郑州市,郑东新区,金水东路东风南路绿地原盛国际1号楼B座12楼
岗位职责
1.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6.协助并指导公司的整体企业文化建设;
7.协助公司计划运营管理工作推进。
任职资格
1.教育背景:全日制本科及以上学历;行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;
2.工作经验:8年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3.能力要求:了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.个性特质:很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;具备良好的人际交往能力、组织协调能力。
企业简介
雅居乐集团控股有限公司是一家以房地产开发为主营业务,同时在生活服务、环保、酒店、物业投资等产业多元发展的综合性集团。地产开发是雅居乐主营业务之一,迄今已于逾40个城市及地区拥有100多个项目,成为全国最有竞争力的综合型地产开发公司之一,并在2015年成功开拓第一个海外市场——马来西亚,开启国际化征程。雅居乐是中国房地产最早一批top10企业,成立22年来一直保持持续发展实力。